TASHKILOT SOTSIOLOGIYASINING TADQIQOT METODOLOGIYASI
Abstract
Ushbu maqolada tashkilot sotsiologiyasining tadqiqot metodologiyasi kompleks tarzda ilmiy-nazariy va amaliy jihatdan tahlil qilinadi. Tashkilotlar zamonaviy jamiyatning asosiy ijtimoiy institutlaridan biri bo‘lib, ular orqali iqtisodiy, siyosiy va ijtimoiy jarayonlar amalga oshiriladi hamda insonlar o‘rtasidagi munosabatlar tizimi shakllanadi. Shu bois tashkilotlarning ichki tuzilishi, boshqaruv mexanizmlari, ijtimoiy aloqalar va kommunikatsiya jarayonlarini ilmiy asosda o‘rganish dolzarb masalalardan biri hisoblanadi. Mazkur maqolada aynan ushbu jarayonlarni tadqiq etishda qo‘llaniladigan metodologik yondashuvlar va ilmiy usullar keng yoritiladi.
References
1. Babbie, E. (2020). The Practice of Social Research. Cengage Learning.
2. Weber, M. (1978). Economy and Society. University of California Press.
3. Scott, W. R. (2003). Organizations: Rational, Natural, and Open Systems. Prentice Hall.
4. Ritzer, G. (2018). Sociological Theory. McGraw-Hill Education.
5. March, J. G., & Simon, H. A. (1958). Organizations. Wiley.
6. Blau, P. M., & Scott, W. R. (1962). Formal Organizations. Stanford University Press.
7. Schein, E. H. (2010). Organizational Culture and Leadership. Jossey-Bass.
8. Durkheim, E. (1997). The Division of Labor in Society. Free Press.
9. Qodirov, A. (2019). Sotsiologiya asoslari. Toshkent.
10. Abdurahmonov, Q. (2020). Mehnat iqtisodiyoti va sotsiologiyasi. Toshkent.
11. Jo‘raev, N. (2018). Sotsiologiya (umumiy kurs). Toshkent: O‘zbekiston Milliy universiteti nashriyoti.
12. To‘xtaboyev, S. (2021). Zamonaviy jamiyat va ijtimoiy jarayonlar. Toshkent.
13. Karimov, B. (2020). Ijtimoiy boshqaruv va tashkilotlar nazariyasi. Toshkent.
14. O‘zbekiston Respublikasi Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi (2022). Sotsiologiya fanidan o‘quv qo‘llanma. Toshkent.
O‘zbekiston Respublikasi, Andijon viloyati, Shahrixon tumani
(+998) 945668868