RAQAMLI TRANSFORMATSIYA SHAROITIDA INSON RESURSLARNI BOSHQARISH STRATEGIYASINI TAKOMILLASHTIRISH

Authors

  • Nurmatova Xumor Panji qizi Qarshi Davlat Universiteti Iqtisodiyot fakulteti 2-bosqich talabasi, xumornurmatova2007@gmail.com Author
  • Tohirova Nigora Zokirjon qizi Ilmiy rahbar, Qarshi Davlat Universiteti Iqtisodiyot kafedrasi o‘qituvchisi, nigora.takhirova@gmail.com Author

Keywords:

raqamli transformatsiya, inson resurslarni boshqarish,innovatsion strategiya,raqamli kompetensiya, inson kapitali, sun‘iy intellekt.

Abstract

Ushbu maqolada raqamli transformatsiya jarayonining inson resurslarini boshqarish (HR) tizimiga ko‘rsatadigan ta‘siri , hamda bu jarayonda kadrlar siyosatini zamonaviy talablarga moslashtirish zarurati tahlil qilinadi.Maqolada raqamli texnologiyalar, sun‘iy intellekt, “Big Data “ va bulutli platformalarning HR jarayonlarida qo    ‘llanishi  natijasida paydo bo‘ladigan  imkoniyatlar hamda muammolar yortilgan. Shuningdek, inson resurslarini boshqarish strategiyasini takomillashtirishda innovatsion yondashuvlar, xodimlarning raqamli  kompetensiyalarini rivojlantirish, masofaviy ish jarayonlarini samarali boshqarish usullari ham ko‘rib chiqiladi.Tadqiqot natijalari raqamli transformatsiya sharoitida tashkilotlarning raqobatdoshligini oshirishda inson kapitalining strategik ahamiyatini asoslab beradi.

Downloads

Published

21-12-2025

Issue

Vol. 3 No. 3 (2025): Oriental Journal of Academic and Multidisciplinary Research (OJAMR)

Section

Articles

How to Cite

RAQAMLI TRANSFORMATSIYA SHAROITIDA INSON RESURSLARNI BOSHQARISH STRATEGIYASINI TAKOMILLASHTIRISH. (2025). ORIENTAL JOURNAL OF ACADEMIC AND MULTIDISCIPLINARY REASEARCH, 3(3), 119-125. https://innoworld.net/index.php/ojamr/article/view/1500