INSON RESURSLARINI BOSHQARISHDA GENDER TENGLIGI VA INKLYUZIV YONDASHUV

Authors

  • Boltayeva Shoxsanam Boymurod qizi Qarshi Davlat Universiteti Iqtisodiyot fakulteti 2-bosqich talabasi. shoxsanamboltayeva971@gmail.com Author
  • Tohirova Nigora Zokirjon qizi Ilmiy rahbar, Qarshi Davlat Universiteti Iqtisodiyot kafedrasi o‘qituvchisi. nigora.takhirova@gmail.com Author

Keywords:

Inson resurslarini boshqarish, gender tengligi, inklyuziv yondashuv, mehnat samaradorligi, raqamli iqtisodiyot.

Abstract

Ushbu maqolada butun dunyoga dolzarb bo‘lgan muammoga tahlil qilinib va ijobiy tarzda misollar ,faktlar keltiriladi.Raqamli iqtisodiyot davrida inson resurslarini boshqarish tizimida gender tengligi va inklyuziv yondashuv dolzarb masala bo‘lib kelayotgani  tahlil qilinib ,yoritilib boriladi.Raqamli iqtisodiyot sohasida inson resurslarini boshqarish tizmida gender tengligi va inklyuziv yondashuv teng ravishda erkin va ijobiy tarzda olib borilsa ,raqali iqtisodiyot sohasiga ijobiy yechimlar bo ‘lishi kuzatiladi va inson resurslari tizimida gender tengligi va inklyuziv yondashuvga xavf to‘g‘dirayotgan jarayonlarga bivosita va bilvosita yechim beriladi.Gender tengligi va inklyuziv yondashuv tushunchalari haqida ma’lumot berilib,inson resurslari tizimida roli haqida tahlil qilinib boriladi.

Downloads

Published

21-12-2025

How to Cite

INSON RESURSLARINI BOSHQARISHDA GENDER TENGLIGI VA INKLYUZIV YONDASHUV. (2025). ORIENTAL JOURNAL OF ACADEMIC AND MULTIDISCIPLINARY REASEARCH, 3(3), 107-111. https://innoworld.net/index.php/ojamr/article/view/1498