RAQAMLI IQTISODIYOT SHAROITIDA OʻZBEKISTONDA INSON RESURSLARINI SAMARALI BOSHQARISH TENDENSIYALARI
Keywords:
raqamli iqtisodiyot, inson resurslarni boshqarish, xodimlar, mehnat samaradorligi, zamonaviy texnologiyalar, SI texnologiyalar, ijtimoiy tarmoqlar, kommunikatsiya, bulutli platformalar.Abstract
Bugungi kunda dolzarb mavzuga aylangan raqamli iqtisodiyot sharoitida O‘zbekistonda imson resurslarini samarali boshqarish tendensiylarini strategik maqsadlarga erishish ta’sirini va mehnat samaradorligini oshirish tahlil qilib boriladi.Inson resurslarini boshqarishda raqamli iqtisodiyot qay darajada muhim rol ko‘rsatishini va boshqarishda zamonaviy usullar ,xususa,zamonaviy texnologiyalar va ijtimoiy tarmoqlardan to‘g‘ri maqsadda foydalanish,biznes jarayonlarini takomillashtiruvchi raqamli texnologiyalar va ladrlar boshqaruv siyosatida zamonaviy tendensiyalar tahlil qilib boriladi.
References
1. Irismetov, J. (2025). Digitalization of HR Activities and Its Impact on Organizational Performance (The Case of Uzbekistan). Modern Science and Research. Deloitte. (2024). Global Human Capital Trends 2024. Deloitte Insights. Retrieved from https://www2.deloitte.com/global/en/pages/human-capital/topics/human-capital-trends.html
2. World Economic Forum. (2023). Future of Jobs Report 2023. Geneva: WEF. Retrieved from https://www.weforum.org/reports/future-of-jobs-2023
3. Mamurov, S., & Saparova, I. (2025). HRM and Digitalization: Modern Approaches and Opportunities. Labor Economics and Human Capital. Mannanova, S. (2023). The Role of Human Capital in the Digital Economy in Uzbekistan. Galaxy International Interdisciplinary Research Journal.
4. Umarkulov, K., & Abdunosirova, N. (2025). O‘zbekistonda inson kapitali raqamli transformatsiya sharoitida: muammolar, imkoniyatlar va strategik yechimlar. Muhandislik va Iqtisodiyot. Retrieved from Lex.uz. (2022). “Raqamli O‘zbekiston – 2030” davlat dasturi. Retrieved from https://lex.uz/docs/5304240
O‘zbekiston Respublikasi, Andijon viloyati, Shahrixon tumani
(+998) 945668868